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Accepterez-vous de vous transformer?

août 30, 2010


Un jour un de mes mentors, Dan, me dit sagement: Ma plus grande inquiétude est que tu acceptes de changer, mais que tu n’acceptes pas de te transformer! À la première écoute de ses mots, je dois vous avouer que je n’avais pas saisi l’ampleur de son propos.

Après avoir questionné Dan, il m’expliqua que les sociétés, les compagnies ou les individus qui s’enfoncent dans l’enfer du changement ne pourront jamais vivre leur plein potentiel. Ils réussissent à se créer un monde de mensonges dans lequel ils arrivent à se convaincre qu’un changement est adéquat et nécessaire pour tout le monde… et le changement devient ensuite le mot d’ordre dans toutes les discussions.

La position de Dan à cet effet est que les individus, les organisations ou les associations qui prônent le changement ne seront rien de moins que des entités réactives. Les leaders qui parlent de changement sont la plupart du temps réactifs, ils ne veulent que changer quelque chose qui ne fonctionne pas.

Ce sont des individus qui se spécialisent à dire ce que la masse veut bien entendre, à verbaliser des promesses, des idées ou des concepts somnifères de sorte à endormir encore plus les gens qui prétendent déjà dormir.

De l’autre côté, les personnes, les organisations ou les associations qui osent se transformer sont celles qui réussiront à se démarquer par leur vision, leur innovation, leur choix, populaire ou non, pour un monde meilleur.

Les leaders qui parlent de transformation sont proactifs, visionnaires, innovateurs et savent très bien que l’avenir appartient à ces gens qui sauront prendre de nouveaux risques pour créer de nouveaux résultats.

Ce sont ces leaders qui osent prendre des risques et dire tout haut ce que personne ne veut dire tout bas. Ce sont ces individus qui comprennent que le changement n’est plus une option dans la société d’aujourd’hui et que nous devons maintenant passer en mode transformation, innovation, responsabilisation et action afin de générer et réaliser de nouveaux résultats.

Voici 3 Tulipes de réflexion pour semer en vous la compréhension et l’idée d’entamer une transformation pour propulser votre réalité vers de nouveaux sommets.

1. On passe une partie de notre existence à vouloir changer les autres, mais on ne se transforme que soi-même… Personne ne peut le faire pour nous! Voici le point le plus difficile à avaler de ma discussion avec ce grand penseur qu’est Dan Burrus. «Même si les gens ont tendance à résister au changement, tout le monde à une opinion sur ce qui devrait être changé afin d’améliorer la situation. N’est-ce pas intéressant? Tout le monde résiste au changement, mais tout le monde a sa petite idée de ce qui devrait changer! Le seul hic est justement que, trop souvent, ces changements impliqueront tout le monde sauf la personne qui les présente. Si le gouvernement changeait, si mes collègues de bureau changeaient, si mon conjoint changeait, etc. Ces gens ou ces organisations feront du surplace toute leur vie. La transformation est tellement plus puissante, quoique plus difficile, car elle nous pousse à nous regarder nous-mêmes.»

2. Que ça vous plaise ou non, transformation rime avec responsabilisation. Ce point s’explique par lui-même. Comprenez bien un concept psychologique de base: c’est beaucoup plus facile de ne pas se responsabiliser, car de cette façon, quand ça ne fonctionne pas, c’est encore plus facile de blâmer les autres. Mais de l’autre côté, lorsque nous empruntons l’avenue de la responsabilisation, il est difficile de blâmer le voisin, notre organisation ou notre gouvernement pour nos pauvres résultats.

3. Vous n’avez absolument rien à perdre. Et si votre transformation, ces nouveaux choix de vie que vous songez à prendre depuis un bout de temps, vous apportait des résultats exceptionnels? Et si ce courage de vouloir transformer certains aspects de votre vie vous apportait un bonheur renouvelé. Tous les gagnants que j’ai eu le privilège de rencontrer et d’étudier ont certainement un trait en commun quand vient le temps de transformer ou d’améliorer certains aspects de leur vie: ils tentent leur chance! Ils ont compris depuis longtemps que le chemin vers de meilleurs résultats passe ultimement par eux et qu’ils n’ont rien à perdre à tenter leur chance de transformer pour le mieux qui ils sont. C’est à mon avis la plus belle quête que nous pouvons entreprendre, mais encore faut-il en faire le choix.

Et vous, qu’en pensez-vous ? Avez-vous une histoire de transformation à partager avec la communauté ? Assurez-vous de cliquer sur commentaires dessous. Il me fera plaisir de vous lire et de vous répondre!

Bonne réflexion et, sur ce, je vous souhaite une merveilleuse semaine remplie de transformation.


Martin Latulippe CSP, est un expert conférencier professionnel de renommée internationale et auteur de cinq livres dans le domaine du potentiel humain. Pour de la motivation plus quotidienne, suivez Martin sur ses réseaux FACEBOOK et TWITTER. Pour vérifier les disponibilités de Martin pour des conférences, communiquez avec nous au 877.387.5969 ou visitez le www.martinlatulippe.ca.

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